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管理学大师Peter Drucker去世
2005-11-13
美国时间2005年11月11日星期五,彼得·德鲁克(Perter Drucker)因病在洛杉矶克莱蒙特去世,享年95岁。
“假如世界上果真有所谓大师中的大师,那个人的名字,必定是彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)”
-------《经济学人》
早在一九八一年,我对通用的初步核心理念,就是来自彼得·德鲁克。”
----- 杰克·韦尔奇
“德鲁克是我的英雄。他以无比清晰的逻辑思考、写作,绝对不同于那些浑水摸鱼、专搞流行理论的学术贩子----- 英特尔公司的安迪·格鲁夫?“德鲁克清理了我的脑袋。每次和他开完会,他都会提醒我——不要告诉我,你对这次会议有多满意。只要告诉我,下周一你会采取哪些和以往不同的行动
-----?可口可乐前总裁奇奥夫
“除了彼得·德鲁克的书外,还有哪些书可以看呢?”
------ 比尔·盖茨?
“只要一提到彼得·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听
-----《哈佛商业评论》?
彼得·德鲁克其人。。。
现代管理大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。???? ?????? 对于企业界的人士来说,彼得·德鲁克应该是不陌生的,他的那部自传《旁观者》前两年出版中译本时,还受到了不大不小的追捧--虽说不像现今之追捧《杰克·韦尔奇自传》一样热烈。 ?????? 德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的40余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为"现代管理学之父"。 ?????? 德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳,祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作。他的父亲为奥国负责文化事务的官员,曾创办萨尔斯堡音乐节。他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。 ????? 德鲁克先后在奥地利和德国受教育,1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。1937年移民美国,曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问。1942年到1949年任贝宁顿学院哲学教授和政治学教授。1942受聘为当时全世界最大企业——通用汽车公司的顾问。他于1946年将心得成果编辑为《公司的概念》一书出版,对大企业的组织与结构有详细而独到的分析。1950年起任纽约大学商业研究院管理学教授。 ??????? 德鲁克于1954年出版《管理实践》一书,从此将管理学开创成为一门学科(discipline),从而奠定管理大师的地位。他于1966年出版的《卓有成效的管理者》一书成为高级管理者必读的经典之作;1973年出版的巨著《管理:任务,责任,实践》则是一本给企业经营者的系统化管理手册,为学习管理学的学生提供的系统化教科书。德鲁克的著作多达30余本,传播及130多个国家,甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明,包括:“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”???? ????? 德鲁克共出版了四十五六本书,其中影响较大的诸如《公司的概念》、《管理实践》、《管理:任务、责任和实践》、《创新与企业家精神》、《高效的管理者》、《管理的前沿》、《以成果为目标的管理》、《管理的未来》、《巨变时代的管理》、《21世纪的管理挑战》等?
彼得·德鲁克生平。。。
1909年11月19日 生于维也纳,父亲为奥国财务官员,曾创办萨尔茨堡音乐节,母亲是奥国率先读医科妇女之一。
1938年 父母因反对纳粹,逃往美国,父亲任大学教授,1967年逝世。
??? 1931年 德鲁克获法兰克福法学博士
1942年 受聘为通用汽车公司顾问
1946年 出版《公司的概念》,对成功的大企业有细腻而独到的分析。
1954年 出版《管理实践》,奠定大师的地位,幷标志着管理学的诞生。
1966年 出版《卓有成效的管理者》成为经典之作。
1973年 出版《管理:任务、责任、实践》巨著,该书被誉为“管理学”的“圣经”。
至今已出版超过30本书籍,在哈佛商业评论发表文章已超过30篇,被誉为"The father of modern management " "Guru&aposs Guru"等。
2002年6月20日,美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
??? 2005年11月11日(美国时间),因病在洛杉矶克莱蒙特去世,享年95岁。
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彼得·德鲁克说。。。
----我认为我最重要的贡献是什么?----——早在60年前,我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能;
----——管理不仅是“企业管理”,而且是所有现代社会机构的管理器官,尽管管理一开始将注意力放在企业;
----——我创建了管理这门学科;
----——我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科;尤其是围绕着责任。管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术。
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我的职业测评结果以及我对测评结果的测评
2005-11-12
刚刚在好奇心驱使下上网作了一份职业测评,结果很好玩,呵呵,不过指出来我的一些劣势倒是还算准确。看来我这个人的劣势和缺点已经到了嚣张跋扈的程度了,因为不管我做什么测评,也许对我适合的岗位和对我性格的分析会不太一样,我自己觉得跟市井情况也有些出入,但是每次说我的缺点和劣势都是一模一样,哈哈,好玩。 测评结果上说我在工作中的劣势:- 难以使自己有条不紊和富有条理,在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难 (既然我不会区分那我就不区分了,眉毛胡子一把抓,全部一次性批量处理,哈哈)
- 过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历 (我那不是自信,是自负,呵呵)
- 倾向于用“是不是有可能”来看待问题,而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物 (我想在探讨可能性的大小之前总要先探讨这种可能性是否存在吧)
- 很可能不切实际地许诺,可能会是不可靠的、不负责任的 (以后再也不轻易许诺了)
- 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心 (yes, of course!!)
- 当创造性的问题解决后,便对项目失去兴趣,对待细节和后续工作可能缺乏耐心,对自己要求不严格,不能做具体细节工作,不能贯彻始终 (好像在说我虎头蛇尾阿
) - 不喜欢例行的、单调重复的工作,坚持以自己已经建立起的方式办事 (我最怕的就是重复性劳动阿!!)
- 对事物容易感到厌烦,并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去 (典型的喜新厌旧,嘻嘻)
- 对自己不信任的人耐心不够
- 经常打断别人说话,可能由于过分自信而影响他们的能力 (我确实很罗嗦,我自己都受不了,何况别人呢)
- 不愿意影响别人,对与他人的合作重视不够 (是不是意味着我要做独行侠阿?嘿嘿,那也不错啊)
- 有时表现的莽撞,不计后果 (怕什么,天塌下来有个子高的顶着呢)
我在工作中的优势:
- 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋 (我还有这功能阿?)
- 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气,急切地“想知道盒子外边的世界”、能想出一些新的可能性 (我还是想站到盒子外面去思考呢!)
- 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色,杰出的创造性解决问题的技能 (因为那样才好玩阿)
- 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情 (室友说我听力有问题哦)
- 兴趣受好广泛、易于接受新事物,学习新知识的信心和动力都很强大 (那是因为我喜新厌旧)
- 天生的好奇心理,快速地搜集所需信息的技能,擅长创新和客观公正的分析 (这是为喜新厌旧做的准备工作)
- 能够把握事情的全局,弄清思想和行为的长远影响,并能同时处理多个问题 (多快好省呗)
- 能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力 (这是喜新厌旧的最基本的素质,哈哈)
- 在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合 (爱凑热闹)
- 自信,只要想做,什么都能做到 (哦?这么厉害?明天就买彩票去)
- 很强的目标和使命感,执着 (恩,这个嘛。。。)
- 敢打敢拼,富有开拓精神 (妈妈说好孩子不能打架!!)
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常见面试英语问题
2005-11-12
在网上收集到的一些英语面试问题,很多都是在面试中经常遇到的(我自己就曾经多次用其中的某个或某几个问题来郁闷别人哦^_^).
我自己决定不找工作了,没有机会陪xdjm一起奋战。所以把我以前收集到的一些东西都放在这里跟大家分享,希望对朋友们会有一点作用。 1. Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)2. Give me a summary of your currentjob description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
3. Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
4. How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员
呢?)
5. What contribution did you make to your current (previous) organization
?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
6. What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?) 7. What make you think you would be a success in this position? (你如何知
道你能胜任这份工作?)
8. Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?
) or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
9. What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?) 10. How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样
形容你?)
11. What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
12. What leadership qualities did you develop as an administrative personne
l?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?) 13. How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?) 14. What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你
不高兴?) 15. How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如
何处理与同事在工作中的意见不和?)
16. How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?) 17. What provide you with a sense of accomplishment. (什么会让你有成就感?
)
18. If you had a lot of money to donate, where would you donate it to?Why?
(假如你有很多钱可以捐赠,你会捐给什么单位?为什么?)
19. What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什
么?) 20. What current issues concern you the most?(目前什么事是你最关心的?) 21. How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多
久呢?)
22. Could you project what you would like to be doing five years from now?
(你能预料五年后你会做什么吗?) 23. What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标
准?)
ps:说一下,据我所知我老板最喜欢问别人的问题就是“你觉得你最大的优点和做大的缺点分别是什么?”,而我本人最喜欢拿来郁闷别人的两个问题分别是“你最大的兴趣爱好是什么?”(或者空余时间你通常作什么?),还有一个问题就是“你最经常上的网站是哪些?” -
个人简历词汇大全
2005-11-11
个人资料
name 姓名
alias 别名
pen name 笔名
date of birth 出生日期
birth date 出生日期
born 出生于
birth place 出生地点
age 年龄
native place 籍贯
province 省
city 市
autonomous region 自治区
prefecture 专区
county 县
nationality 民族,国籍
citizenship 国籍
duel citizenship 双重国籍
address 地址
current address 目前地址
present address 目前地址
permanent address 永久地址
postal code 邮政编码
home phone 住宅电话
office phone 办公电话
business phone 办公电话
Tel.电话
sex 性别
male 男
female 女
height 身高
weight 体重
marital status 婚姻状况
family status 家庭状况
married 已婚
single/unmarried 未婚
divorced 离异
separated 分居
number of children 子女人数
none 无
street 街
lane 胡同,巷
road 路
district 区
house number 门牌
health 健康状况
health condition 健康状况
blood type 血型
short-sighted 近视
far-sighted 远视
color-blind 色盲
ID card No.身份证号码
date of availability 可到职时间
available 可到职
membership 会员,资格
president 会长
vice-president 副会长
director 理事
standing director 常务理事
secretary general 秘书长
society 学会
association 协会
research society 研究会
教育程度
education 学历
educational background 教育程度
educational history 学历
curriculum 课程
major 主修
minor 副修
educational highlights 课程重点部分
curriculum included 课程包括
specialized courses 专门课程
courses taken 所学课程
courses completed 所学课程
special training 特别训练
social practice 社会实践
part-time jobs 业余工作
summer jobs 暑期工作
vacation jobs 假期工作
refresher course 进修课程
extracurricular activities 课外活动
physical activities 体育活动
recreational activities 娱乐活动
academic activities 学术活动
social activities 社会活动
rewards 奖励
scholarship 奖学金
"Three Goods" student 三好学生
excellent League member 优秀团员
excellent leader 优秀干部
student council 学生会
off-job training 脱产培训
in-job training 在职培训
educational system 学制
academic year 学年
semester 学期(美)
term 学期 (英)
president 校长
vice-president 副校长
dean 院长
assistant dean 副院长
academic dean 教务长
department chairman 系主任
professor 教授
associate professor 副教授
guest professor 客座教授
lecturer 讲师
teaching assistant助教
research fellow 研究员
research assistant 助理研究员
supervisor 论文导师
principal 中学校长(美)
headmaster 中学校长(英)
master 小学校长 (美)
dean of studies 教务长
dean of students 教导主任
dean of students 教导主任
teacher 教师
probation teacher 代课教师
tutor 家庭教师
governess 女家庭教师
intelligence quotient 智商
pass 及格
fail 不及格
marks 分数
grades 分数
scores 分数
examination 考试
grade 年级
class 班级
monitor 班长
vice-monitor副班长
commissary in charge of studies 学习委员
commissary in charge of entertainment 文娱委员
commissary in charge of sports 体育委员
commissaryin charge of physical labor 劳动委员
Party branch secretary 党支部书记
League branch secretary 团支部书记
commissary in charge of organization 组织委员
commissary in charge of publicity 宣传委员
degree 学位
post doctorate 博士后
doctor (Ph.D) 博士
master 硕士
bachelor 学士
student 学生
graduate student研究生
abroad student 留学生
returned student 回国留学生
foreign student 外国学生
undergraduate 大学肄业生
senior 大学四年级学生;高中三年级学生
Junior 大学三年级学生;高中二年级学生
sophomore 大学二年级学生;高中一年级学生
freshman 大学一年级学生
guest student 旁听生(英)
auditor 旁听生(美)
government-supported student 公费生
commoner 自费生
extern 走读生
day-student 走读生
intern 实习生
prize fellow 奖学金生
boarder 寄宿生
classmate 同班同学
schoolmate 同校同学
graduate 毕业生
工作经历
accomplish 完成(任务等)
achievements 工作成就,业绩
adapted to 适应于
adept in 善于
administer 管理
advanced worker 先进工作者
analyze 分析
appointed 被任命的
assist 辅助
authorized 委任的;核准的
be promoted to 被提升为
be proposed as 被提名为;被推荐为
behave 表现
breakthrough 惊人的进展,关键问题的解决
break the record 打破记录
business background 工作经历
business experience 工作经历
business history 工作经历
conduct 经营,处理
control 控制
cost 成本;费用
create 创造
decrease 减少
demonstrate 证明,示范
design 设计
develop 开发,发挥
devise 设计,发明
direct 指导
double 加倍,翻一番
duties 职责
earn 获得,赚取
effect 效果,作用
eliminate 消除
employment experience工作经历
employment record 工作经历
employment 工作
enlarge 扩大
enliven 搞活
enrich 使丰富
establish 设立(公司等);使开业;确立
evaluation 估价,评价
excellent League member 优秀团员
excellent Party member 优秀党员
execute 实行,实施
expand 推广;扩大
expedite 加快;促进
experience 经历
exploit开发(资源,产品)
export 出口
found 创立
generate 产生
good at 擅长于
guide 指导;操纵
implement 完成,实施
import 进口
improve 改进,提高
increase 增加
influence 影响
initiate 创始,开创
innovate 改革,革新
inspired 受启发的;受鼓舞的
install 安装
integrate 使结合;使一体化
introduce 采用,引进
invent 发明
invest 投资
job title 职位
justified 经证明的;合法化的
launch 开办(新企业)
lead 领导
lengthen 延长
lessen 减少(生产成本)
level 水平
localize 使地方化
maintain 保持;维修
make 制造
manage 管理,经营
manufacture 制造
mastered 精通的
modernize 使现代化
motivate 促进,激发
negotiate 谈判
nominated 被提名的;被任命的
occupational history 工作经历
operate 操作,开动(机器等),经营(厂矿)
organize 组织
originate 创始,发明
overcome 克服(困难等)
participate in 参加
perfect 使完善;改善
perform 执行,履行
plan 计划
position 职位
professional history 职业经历
professional 职业经历
profit 利润
promote 生产,制造
promote 推销(商品);创立(企业)等
provide 提供,供应
raise 提高
reach 达到
realize 实现(目标等);获得(利润)
receive 收到,得到,接受
recognize 认清(职责等)
recommended 被推荐的;被介绍的
reconsolidate 重新巩固;重新整顿
reconstruct 重建
recorded 记载的
recover恢复;弥补
rectify 整顿,调整
redouble 加倍,倍增
reduce 减少,降低(成本等)
refine 精练,精制
reform 改革
regenerate 更新,使更生
registered 已注册的
regularize 使系统化
regulate 控制(费用等)
rehandle 重铸;重新处理
rehash以新形式处理(旧材料)
reinforce 加强
reckon 计算(成本等)
renew 重建,换新
renovate 革新;修理
repair 修复,修补
replace 接替,替换
representative 代表,代理人
research 调查,研究
resolve 解决
responsibilities 职责
second job 第二职业
set 创造(纪录等)
settle 解决(问题等)
shorten 减低......效能
show 显示,表明
significant 重要的,有效的
simplify 简化,精简
solve 解决
sort out 清理
specific experience 具体经历
speed up 加速
sponsor 主办
spread 传播,扩大
standard 标准,规格
streamline 把......设计流线型
strengthen 加强,巩固
study研究
succeed 成功
supervise 监督,管理
supply 供给,满足(需要)
systematize 使系统化
target 目标,指标
test 试验,检验
top 头等的,最高的
total 总数,总额
translate翻译,转化
travel 旅行
unify 使成一体,统一
use 使用,运用
useful 有用的
utilize 利用
valuable 有价值的
vivify 使活跃
well-trained 训练有素的
work experience 工作经历
work history 工作经历
work 工作,起作用
working model 劳动模范
worth 使......钱的,有......价值的
个人品质
able 有才干的,能干的
active 主动的,活跃的
adaptable 适应性强的
adroit 灵巧的,机敏的
aggressive 有进取心的
alert 机灵的
ambitious 有雄心壮志的
amiable 和蔼可亲的
amicable 友好的
analytical 善于分析的
apprehensive 有理解力的
aspiring 有志气的,有抱负的
audacious 大胆的,有冒险精神的
capable 有能力的,有才能的
careful 办事仔细的
candid 正直的
charitable 宽厚的
competent 能胜任的
confident 有信心的
conscientious 认真的,自觉的
considerate 体贴的
constructive 建设性的
contemplative 好沉思的
cooperative 有合作精神的
creative 富创造力的
dashing 有一股子冲劲的,有拼搏精神的
dedicated 有奉献精神的
devoted 有献身精神的
dependable 可靠的
diplomatic 老练的,有策略的
disciplined 守纪律的
discreet (在行动,说话等方面)谨慎的
dutiful 尽职的
dynamic 精悍的
earnest 认真的
well-educated 受过良好教育的
efficient 有效率的
energetic 精力充沛的
enthusiastic 充满热情的
expressive 善于表达
faithful守信的,忠诚的
forceful (性格)坚强的
frank 直率的,真诚的
friendly 友好的
frugal 俭朴的
generous 宽宏大量的
genteel 有教养的
gentle 有礼貌的
hard-working 勤劳的
hearty 精神饱满的
honest 诚实的
hospitable 殷勤的
humble恭顺的
humorous 幽默的
impartial 公正的
independent 有主见的
industrious 勤奋的
ingenious 有独创性的
initiative 首创精神
have an inquiring mind 爱动脑筋
intellective 有智力的
intelligent 理解力强的
inventive 有发明才能的,有创造力的
just 正直的
kind-hearted 好心的
knowledgeable 有见识的
learned 精通某门学问的
liberal 心胸宽大的
logical 条理分明的
loyal 忠心耿耿的
methodical 有方法的
modest 谦虚的
motivated 目的明确的
objective 客观的
open-minded 虚心的
orderly 守纪律的
original 有独创性的
painstaking 辛勤的,苦干的,刻苦的
practical 实际的
precise 一丝不苟的
persevering 不屈不挠的
punctual 严守时刻的
purposeful 意志坚强的
qualified 合格的
rational 有理性的
realistic 实事求是的
reasonable 讲道理的
reliable 可信赖的
responsible 负责的
self-conscious 自觉的
selfless 无私的
sensible 明白事理的
sincere 真诚的
smart 精明的
spirited 生气勃勃的
sporting 光明正大的
steady 塌实的
straightforward 老实的
strict 严格的
systematic 有系统的
strong-willed 意志坚强的
sweet-tempered 性情温和的
temperate 稳健的
tireless 孜孜不倦的
其它内容
objective 目标
career objective 职业目标
employment objective 工作目标
position wanted 希望职位
job objective 工作目标
position applied for 申请职位
position sought 谋求职位
position desired 希望职位
for more specialized work 为更专门的工作
for prospects of promotion 为晋升的前途
for higher responsibility 为更高层次的工作责任
for wider experience 为扩大工作经验
due to close-down of company 由于公司倒闭
due to expiry of employment 由于雇用期满
offered a more challenging opportunity 获得的更有挑战性的工作机会
sought a better job 找到了更好的工作
to look for a more challenging opportunity 找一个更有挑战性的工作机会
to seek a better job 找一份更好的工作
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职业经理人、咨询师必备的英语单词
2005-11-11
前两天N多朋友跟我说在投BCG,那么这个对大家就有用了哦:)这是我以前无意中在百合上发现的,现在拿出来跟大家分享一下 目标 mission/ objective
集体目标 group objective
内部环境 internal environment
外部环境 external environment
计划 planning
组织 organizing
人事 staffing
领导 leading
控制 controlling
步骤 process
原理 principle
方法 technique
经理 manager
总经理 general manager
行政人员 administrator
主管人员 supervisor
企业 enterprise
商业 business
产业 industry
公司 company
效果 effectiveness
效率 efficiency
企业家 entrepreneur
权利 power
职权 authority
职责 responsibility
科学管理 scientific management
现代经营管理 modern operational management
行为科学 behavior science
生产率 productivity
激励 motivate
动机 motive
法律 law
法规 regulation
经济体系 economic system
管理职能 managerial function
产品 product
服务 service
利润 profit
满意 satisfaction
归属 affiliation
尊敬 esteem
自我实现 self-actualization
人力投入 human input
盈余 surplus
收入 income
成本 cost
资本货物 capital goods
机器 machinery
设备 equipment
建筑 building
存货 inventory
(2)
经验法 the empirical approach
人际行为法 the interpersonal behavior approach
集体行为法 the group behavior approach
协作社会系统法 the cooperative social systems approach
社会技术系统法 the social-technical systems approach
决策理论法 the decision theory approach
数学法 the mathematical approach
系统法 the systems approach
随机制宜法 the contingency approach
管理任务法 the managerial roles approach
经营法 the operational approach
人际关系 human relation
心理学 psychology
态度 attitude
压力 pressure
冲突 conflict
招聘 recruit
鉴定 appraisal
选拔 select
培训 train
报酬 compensation
授权 delegation of authority
协调 coordinate
业绩 performance
考绩制度 merit system
表现 behavior
下级 subordinate
偏差 deviation
检验记录 inspection record
误工记录 record of labor-hours lost
销售量 sales volume
产品质量 quality of products
先进技术 advanced technology
顾客服务 customer service
策略 strategy
结构 structure
(3)
领先性 primacy
普遍性 pervasiveness
忧虑 fear
忿恨 resentment
士气 morale
解雇 layoff
批发 wholesale
零售 retail
程序 procedure
规则 rule
规划 program
预算 budget
共同作用 synergy
大型联合企业 conglomerate
资源 resource
购买 acquisition
增长目标 growth goal
专利产品 proprietary product
竞争对手 rival
晋升 promotion
管理决策 managerial decision
商业道德 business ethics
有竞争力的价格 competitive price
供货商 supplier
小贩 vendor
利益冲突 conflict of interests
派生政策 derivative policy
开支帐户 expense account
批准程序 approval procedure
病假 sick leave
休假 vacation
工时 labor-hour
机时 machine-hour
资本支出 capital outlay
现金流量 cash flow
工资率 wage rate
税收率 tax rate
股息 dividend
现金状况 cash position
资金短缺 capital shortage
总预算 overall budget
资产负债表 balance sheet
可行性 feasibility
投入原则 the commitment principle
投资回报 return on investment
生产能力 capacity to produce
实际工作者 practitioner
最终结果 end result
业绩 performance
个人利益 personal interest
福利 welfare
市场占有率 market share
创新 innovation
生产率 productivity
利润率 profitability
社会责任 public responsibility
董事会 board of director
组织规模 size of the organization
组织文化 organizational culture
目标管理 management by objectives
评价工具 appraisal tool
激励方法 motivational techniques
控制手段 control device
个人价值 personal worth
优势 strength
弱点 weakness
机会 opportunity
威胁 threat
个人责任 personal responsibility
顾问 counselor
定量目标 quantitative objective
定性目标 qualitative objective
可考核目标 verifiable objective
优先 priority
工资表 payroll
(4)
策略 strategy
政策 policy
灵活性 discretion
多种经营 diversification
评估 assessment
一致性 consistency
应变策略 consistency strategy
公共关系 public relation
价值 value
抱负 aspiration
偏见 prejudice
审查 review
批准 approval
主要决定 major decision
分公司总经理 division general manager
资产组合距阵 portfolio matrix
明星 star
问号 question mark
现金牛 cash cow
赖狗 dog
采购 procurement
人口因素 demographic factor
地理因素 geographic factor
公司形象 company image
产品系列 product line
合资企业 joint venture
破产政策 liquidation strategy
紧缩政策 retrenchment strategy
战术 tactics
(5)
追随 followership
个性 individuality
性格 personality
安全 safety
自主权 latitude
悲观的 pessimistic
静止的 static
乐观的 optimistic
动态的 dynamic
灵活的 flexible
抵制 resistance
敌对 antagonism
折中 eclectic
(6)
激励 motivation
潜意识 subconscious
地位 status
情感 affection
欲望 desire
压力 pressure
满足 satisfaction
自我实现的需要 needs for self-actualization
尊敬的需要 esteem needs
归属的需要 affiliation needs
安全的需要 security needs
生理的需要 physiological needs
维持 maintenance
保健 hygiene
激励因素 motivator
概率 probability
强化理论 reinforcement theory
反馈 feedback
奖金 bonus
股票期权 stock option
劳资纠纷 labor dispute
缺勤率 absenteeism
人员流动 turnover
奖励 reward
(7)
特许经营 franchise
热诚 zeal
信心 confidence
鼓舞 inspire
要素 ingredient
忠诚 loyalty
奉献 devotion
作风 style
品质 trait
适应性 adaptability
进取性 aggressiveness
热情 enthusiasm
毅力 persistence
人际交往能力 interpersonal skills
行政管理能力 administrative ability
智力 intelligence
专制式领导 autocratic leader
民主式领导 democratic leader
自由放任式领导 free-rein leader
管理方格图 the managerial grid
工作效率 work efficiency
服从 obedience
领导行为 leader behavior
支持型领导 supportive leadership
参与型领导 participative leadership
指导型领导 instrumental leadership
成就取向型领导 achievement-oriented leadership -
我的购书清单-最近要看的一些书
2005-11-07
最近有点发飚,一下子买了好多书回来,有的书在书店里找不到,我还特意在当当网上订购(可惜还是有一本没货
) 看看我买了哪些阿。。。 品牌之源商人地图--了解中国商人的地域属性,浙商,徽商,晋商,每个地方的商人都有自己的印记
搜主义--关于google的
新浪之道--很早就知道这本书了,以前对他不屑一顾,现在才买回来看,希望不晚
天下没有难做的生意--我所知道的第一本关于阿里巴巴的书,这下有机会好好了解一下jack ma了
23位财智女性--我对知名女性的story从来就有着浓厚的兴趣,尤其是事业成功,生活也优雅的女人
优雅--想学习一下怎么出色得体,尽管知道自己再怎么学也就那样,
呵呵还有一些基本关于IT行业营销名人的书 好多阿,不知道会不会有时间看,这两个月应该都不会有好日子过,感觉有做不完的事情,每天早上睁开眼,都会有好多好多事情在等着我,好消息,坏消息,还有分不清是好消息还是坏消息的消息,从四面八方传回来。。
不过不管怎么样,一定要找时间好好看书的,最近严重透支,感觉自己的大脑快要被掏空了。。 没办法,世界的脚步太快。。
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我很喜欢的一些东西
2005-11-06
家人和朋友落在我手里的书深夜上网,最好是通宵然后睡一整天,享受夜猫子的白日梦发现美食,以及“发明”美食(希望有机会可以自己动手)耳环,银饰被人宠理解他人,包容和被包容咖啡,卡布奇诺。。。。 还有我不可能实现的N个梦想比如说,开家水煮店,甚至一个小小的路边摊也可以,名字就叫水煮三国。。比如说,去我想去的每一个城市,在每个城市停留一年的时间,让我的梦想在那里生根发芽,然后再去下一个城市。。比如说,跟一个爱我的人相爱一辈子,但是可以不用结婚。。比如说。。。 -
总是做梦
2005-10-31
无数次梦见同一个人拉着我奔跑拼命的跑他说前方有他的梦我,看不清他的脸 这几天,我依然做梦只是他不再出现,奔跑的只是我一个人似乎要逃脱,又似乎是在追赶我在半睡半醒中持续着某种恐惧每天早上起来,都很累 -
社联会外联部的培训正在安排中
2005-10-27
前两天在msn上遇见李耀文,答应他下周去浦口,不过具体时间还没定,应该是周末吧,平常实在是没时间,我可不想跟上次一样晚上又回不来了啊
这两个星期应该要去浦口很多次了,呵呵
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SCDA通过六度分离找来了李开复
2005-10-27
李开复今晚来南大做演讲,我想这应该是南大这几天最热门的新闻。 几个研究生卧谈会时灵感突发,想到要请李开复,无路可寻就想到了六度分离。。。 所谓六度分离,是1967年美国社会心理学家米尔格伦(Stanley Milgram)提出的理论。简单地说,该理论认为在人际交往的脉络中,任意两个陌生人都可以通过“朋友的朋友”建立联系,这中间最多只要通过五个朋友就能达到目的。 撇开理论和学术的东西不讲,通过朋友认识朋友是真的在我们的生活中每天都上演的一幕,我认识很多朋友的过程,以及很多朋友认识我的过程,都可以印证这一点。






